(ANSA) – MILANO, 18 LUG – Otto direttori del personale su dieci ritengono che, per motivare i propri dipendenti, la carriera e’ piu’ importante dei soldi.Gli incentivi basati sull’accrescimento di capacita’, competenze e responsabilita’ sono dunque piu’ efficaci dei semplici incentivi economici. La creazione di un ambiente di lavoro ‘sereno’ e’ invece importante, nel processo di motivazione, solo dal 20 per cento degli intervistati. E’ il risultato che emerge da una recente ricerca condotta da MCS. /RED

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