LONDON, UK. Nell’assunzione di nuovo personale, le aziende stanno capendo sempre piu’ l’importanza di una giusta ed equilibrata valutazione dei curriculum dei candidati per un posto di lavoro. Questa valutazione puo’ avvenire facilmente soprattutto via Internet. In particolare, le aziende inglesi stanno investendo molto proprio nel reclutamento on line, che, grazie ai moderni software di gestione del personale, diventa un’attivita’ piuttosto semplice e veloce.

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