(ANSA)-NEW YORK,20 MAG-Nonostante sieda su una cassa da 50 miliardi di dollari, Microsoft va alla ricerca del risparmio e decide di tagliare i benefit ai dipendenti. Al fine di ridurre i costi di 80 milioni di dollari all’anno, la casa di Redmond ha deciso di limitare i benefici sui piani sanitari a previsti favore dei lavoratori e i prezzi scontati per l’acquisto di titoli concessi sino ad ora ai suoi impiegati. Mantenuti altri benefit come ingressi in palestra, caffetteria gratuita e piani di lavoro flessibili.

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