(ANSA) – NEW YORK, 20 MAG – Nonostante sieda su una cassa da50 miliardi di dollari, Microsoft va alla ricerca del risparmioe decide di tagliare alcuni dei benefit concessi ai propridipendenti. Al fine di ridurre i costi di 80 milioni di dollariall’anno, la casa di Redmond ha deciso di limitare i beneficisui piani sanitari a previsti favore dei lavoratori e i prezziscontati per l’acquisto di titoli concessi sino ad ora ai suoiimpiegati. Pur mantenendo intatti benefit come ingressi in palestra ecaffetteria gratuiti e piani di lavoro flessibili, Microsoft hadeciso di intervenire anche sulle spese previste per i viaggi dilavoro e l’intrattenimento. Lo scorso settembre, la societa’ fondata da Bill Gates avevaeliminato piani di stock option per i propri dipendenti divenutisempre meno vantaggiosi, nel corso del tempo, dopo gli exploitottenuti negli anni Novanta. (ANSA).

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