REDMOND, USA. Un sondaggio informale e interno fra 3.000 impiegati della Microsoft rivela che nello staff della casa di Bill Gates vi sono molti dissapori per i tagli che verranno realizzati a breve. Si tratta di tagli ad alcuni tipi di benefit (prescrizioni mediche, assegni familiari, ecc.) su cui gli impiegati hanno sempre potuto contare e che erano una delle peculiarita’ delle strategie aziendali della Microsoft. Secondo il responsabile delle risorse umane, Ken DiPietro, questo taglio influira’ negativamente sulla produttivita’ aziendale, poiche’ i tagli molto spesso non erano affatto necessari.

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