(ANSA) – ROMA, 19 MAG – Lo sviluppo economico attuale che sta interessando l’Europa ha contribuito all’aumento del carico di lavoro per le divisioni Risorse umane. E’ il risultato di una recente indagine, ”Trend attuali nel mercato della ricerca di lavoro”, condotta da StepStone, leader europeo nel mercato del recruiting online con una delle piu’ vaste banche dati di opportunita’ di lavoro attualmente su Internet. In tutto sono stati coinvolti 1.635 manager provenienti da compagnie di varie dimensioni e appartenenti a diversi settori in sette paesi europei per la ricerca realizzata all’inizio del 2004, in collaborazione con la societa’ di ricerche di mercato easyquest. Quasi due terzi degli intervistati hanno riscontrato un aumento significativo delle domande di lavoro ricevute per ciascuna posizione disponibile, mentre per il 10% di essi l’aumento ha superato il 50%. Questa tendenza e’ risultata poi particolarmente rilevante in Olanda dove l’80% degli intervistati ha evidenziato un aumento generale, mentre il 20% ha fatto emergere che le domande di lavoro a fronte di un posto vacante sono aumentate di piu’ della meta’. Per il 27% degli interpellati il numero di richieste di lavoro per posto vacante e’ rimasto immutato, mentre il 9% ne rileva una lieve diminuzione, in particolare in Norvegia, Belgio, Italia e Danimarca. Inoltre un numero elevato di responsabili HR intervistati ha precisato che le attivita’ di ricerca e selezione sono diventate piu’ difficoltose a causa dell’aumento del numero di domande di lavoro inappropriate. Solo il 17% di essi, infatti, e’ in grado di selezionare il nuovo personale in modo piu’ veloce come conseguenza diretta della situazione economica attuale.(ANSA).

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