(ANSA) – NEW YORK, 26 giu – L’ad di Yahoo! riorganizza la societa’ dopo l’esodo di manager per la bocciatura dell’offerta da 47,5 mld di dollari di Microsoft. In particolare, Yang intende creare tre differenti team che abbiano come riferimento direttamente il presidente Susan Becker: una scelta che consente di centralizzare lo sviluppo dei prodotti per i consumatori, creare una squadra strategica di supervisione e migliorare il coordinamento fra i vari team.

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