Nei rapporti di collaborazione che si instaurano tra imprese, puo’ succedere che la realizzazione di particolari progetti, ovvero la dinamica del rapporto contrattuale instaurato, richiedano la disponibilita’ da parte di uno dei contraenti, in vantaggio dell’altra, di fornire del proprio personale specializzato.
Il contratto di Body rental, costituisce, per l’appunto, una fattispecie in cui si «affitta» per un dato periodo alcune unita’ specializzate del proprio personale affinche’ svolgano, presso la sede convenuta (di solito presso gli impianti del soggetto beneficiario), delle attivita’ necessarie alla concretizzazione dell’oggetto del contratto stipulato.
Si pensi, per fare un esempio, al contratto di outsourcing nel quale il prestatore del servizio si serva dei macchinari del beneficiario presso la sua sede, ovvero nei contratti di ricerca e sviluppo di soluzioni informatiche, la dislocazione di unita’ di personale a conoscenza del particolare standard tecnico impiegato o, ancora, il personale che sotto la veste di «Amministratore di sistema» cura la gestione della rete informatica aziendale, etc.
In queste fattispecie, particolare attenzione andra’ riservata, nell’ambito della clausole contrattuali, alle seguenti:
– la copertura assicurativa dei dipendenti dislocati presso l’altrui impresa;
– l’indicazione delle regole di gestione di detto personale, dal punto di vista direttivo;
– gli obblighi di riservatezza sulle informazioni dell’impresa beneficiaria acquisite nell’ambito dell’attivita’ svolta;
– gli obblighi di segretezza sulle attivita’ svolte;
– la titolarita’ dei diritti di autore sulle invenzioni e programmi realizzati.
Il Body rental, nell’ambito dell’informatica, non ha una configurazione autonoma ma si innesta nel quadro di un altro contratto, soprattutto di quelli concernenti lo sviluppo di software ovvero la prestazione di servizi.

Scritto da Redazione StudioCelentano.it