TORINO. Il progetto prevede la razionalizzazione dell’organizzazione dellavoro e quindi la realizzazione di economie di gestione dell’attivita’amministrativa attraverso interventi organizzativi, procedurali etecnologici tesi a realizzare un cambiamento del funzionamento dell’apparatoburocratico.
Il telelavoro, quale strumento prescelto per avviare ilprocesso di ristrutturazione, prevede l’applicazione delle tecnologieinformatiche che permetteranno di realizzare un modello organizzativodinamico ed una gestione flessibile del personale, funzionali alraggiungimento di obbiettivi prefissati.
Inoltre l’accesso altelelavoro consentira’ ai portatori di handicap o a coloro che vivonoproblemi familiari, di svolgere una normale attivita’ lavorativa senzaessere penalizzati dal proprio stato fisico o da particolari situazioni.

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