(ANSA) – ROMA, 13 GIU – Per gli impiegati britannici la cultura aziendale sta rallentando l’adozione del lavoro a distanza. Emerge da un’indagine di Interwise. Fra gli altri fattori che gli intervistati hanno citato come barriere al telelavoro ci sono la mancanza di tecnologie adeguate, la preoccupazione relativa alla perdita delle interazioni sociali faccia a faccia e la mancanza di fiducia nei confronti dei lavoratori a distanza da parte dei manager.

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